Nous sommes des experts reconnus en matière d’immigration et d’anciens agents d’immigration canadiens. Nous mettons notre expérience unique au service de nos clients pour les aider à réussir leurs projets.
Timothy Morson est un ancien diplomate canadien. Il a exercé les fonctions d’agent des visas et de gestionnaire de programmes d’immigration en Asie, en Europe, aux États-Unis, dans les Caraïbes et en Afrique. Il a travaillé pour Affaires mondiales Canada (AMC) et pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC), où il a fourni des conseils opérationnels et politiques à des hauts fonctionnaires et à des ministres. Il a également géré les mouvements transfrontaliers de milliers de travailleurs étrangers pour des entreprises telles que le Cirque du Soleil. Aujourd’hui, en tant qu’expert indépendant en immigration basé à Montréal et accrédité par le Collège des Consultants en Immigration et Citoyenneté (CCIC) et reconnu par Immigration Québec (MIFI), il aide les personnes et les entreprises de partout dans le monde à réussir leurs projets d’immigration.
En tant que diplomate canadien, j’ai servi aux États-Unis, en Europe, en Asie, en Afrique et dans les Caraïbes, où j’ai géré des programmes de visas et supervisé des dizaines de milliers de décisions. J’ai également occupé à Ottawa diverses fonctions opérationnelles et politiques au sein du ministère des affaires mondiales et du ministère de l’immigration, notamment en tant que conseiller principal du ministre de l’immigration. Mon expérience gouvernementale m’a donné un aperçu exceptionnel des mécanismes de prise de décision de la bureaucratie de l’immigration.
Dans le secteur privé, j’ai occupé des fonctions de gestion de l’immigration au Cirque du Soleil, la plus grande société de spectacle vivant au monde, et chez Technicolor Canada, Inc, la plus grande société d’effets visuels au monde pour l’industrie du cinéma et de la télévision. Mes mandats dans ces grandes entreprises consistaient à développer et à déployer des systèmes de gestion des dossiers d’immigration, des protocoles de conformité et de gestion des risques, et à concevoir des processus de travail rentables et efficaces pour assurer le bon déroulement du passage des frontières internationales et de la délivrance des permis de travail pour des milliers d’employés chaque année.
Nous n’avons qu’un seul objectif : bien vous servir. Seule une relation de confiance permet d’obtenir un résultat honnête et fructueux en matière d’immigration. Nous instaurons la confiance en faisant preuve d’ouverture et de transparence sur tous les aspects de la procédure d’immigration. Notre activité est petite et personnelle. Cela nous permet d’être proches de vous, de vous aider à comprendre et à gérer les opportunités et les risques liés à vos rêves de vivre, de travailler ou d’étudier au Canada.
L’immigration est une question de personnes. Mais le processus d’immigration du gouvernement est nécessairement impersonnel, étant donné la nature complexe de la bureaucratie et les millions de cas examinés par les fonctionnaires chaque année. Les décisions en matière d’immigration sont prises dans des environnements à forte pression, sur la base de données et de documents qui peuvent être mal interprétés ou tout simplement négligés. Des demandes mal préparées ou des incompréhensions fondamentales concernant les exigences des programmes d’immigration conduisent inévitablement à des résultats coûteux et parfois irréversibles. En préparant et en examinant soigneusement chaque demande en tenant compte de ces risques, et en vous accompagnant tout au long du processus, l’expérience de l’immigration est meilleure et moins stressante.
En tirant parti de la richesse des connaissances et de l’expérience que j’ai acquises au cours de mes nombreuses années de service dans le domaine de l’immigration, tant dans le secteur public que dans le secteur privé, vous avez la certitude d’être en mesure de mener à bien le processus. Nous comprenons les risques et les pièges de l’immigration et élaborons des stratégies personnelles adaptées à vos besoins spécifiques. Les grandes entreprises ne peuvent jamais offrir ce niveau d’attention parce qu’elles sont orientées vers le volume et non vers la qualité.
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